Hovedkontormøbler og dens typer, hvad man skal kigge efter

Hovedopgaven, når man designer en leders arbejdsplads, er at skabe et stilfuldt, behageligt interiør, men samtidig praktisk, streng, så du kan indstille dig til at gøre forretninger. Interiøret skal være praktisk ikke kun for instruktøren selv, men også for gæsterne på hans kontor, hvad enten det er forretningspartnere eller underordnede. For at arrangere managerens kontor korrekt, skal møblerne vælges i overensstemmelse med den generelle stilretning, virksomhedens rækkevidde, samtidig med at man tager højde for direktørens personlige smag.

Typer

Valg af møbler til ledere skal opfylde de funktionelle opgaver, der skal udføres:

modtagelse og forhandling med kunder, partnere, gæster;
afholdelse af møder, interviews, afslutning af transaktioner;
diskussion af forretningsspørgsmål;
implementering af daglige forretningsforhold, der sikrer organisationens funktion.

For hver af de beskrevne opgaver er der et sæt møbler, der giver praktisk forretningsstyring:

til at modtage gæster og føre forhandlinger i en uformel indstilling bruges et blødt hjørne, der består af en sofa med bløde lænestole, en hjørnesofa eller et sæt lænestole, samt et sofabord, ofte er en mini-bar bygget i et lille skab;
til møder med ansatte, diskussion af forretningsmæssige anliggender samt afslutning af forretningstransaktioner bruges et sæt bestående af et separat stort bord med stole eller kontorstole samt en lang briefing-præfiks til hovedbordet;
For at udføre aktuelle anliggender og løse arbejdsspørgsmål bruges andre møbler til ledere: et arbejdsbord, en lederstol, skabe og skabe til opbevaring af papirer, arkiveringsskabe, et pengeskab til opbevaring af værdipapirer og kontanter, kontormøbler, en ydre garderobe.

Det korrekte arrangement af møbler på kontoret giver dig mulighed for kompetent at opdele de funktionelle områder, der udfører forskellige opgaver fra hinanden. Samtidig er der møbler til lederen af økonomiklassen og elite kontormøbler, hvis valg afhænger af smag, direktørens præferencer samt virksomhedens prestige.

CABINET gruppe

Skabsmøbler til kontoret kan være i forskellige størrelser, afhængigt af skabets størrelse. Det rummelige rum vil være i stand til harmonisk at placere en kabinetgruppe bestående af flere skabe med glaserede døre, hylder samt dokumentstativer. Glasskabsdøre vil hjælpe dig med let at finde den rigtige mappe, og på åbne hylder kan du placere priser, andre insignier fra lederen og virksomheden som helhed. Den nederste del af skabene er oftest med blanke døre, hvor du kan gemme dokumenter, der er ønskelige at skjule for udenfor. Bag en af disse døre kan du skjule en minibar til en uformel modtagelse.

Hvis kontorlederen har et lille område, er det bedre ikke at rod det med et stort antal skabe - en eller to smalle blyantkasser er nok. I samme tilfælde er det værd at opgive skabet til overtøj til fordel for en gulvbøjle. Hylder gør plads meget mindre vanskelig end lukkede skabsgrupper, så du skal se på dem som et dokumentopbevaringssystem på et lille kontor.

Når du vælger opbevaringsrakke, er det værd at overveje, at åbne hylder ikke tåler unøjagtig opbevaring af mapper og dokumenter, dette gør interiøret rodet og ubehageligt.

Bord

Borde på managerens kontor udfører forskellige funktioner: en af dem er en arbejder, som direktøren er placeret bag, hans computer, telefon og andet forretningstilbehør, og andre borde bruges til møder (normalt en lang, oval eller med afrundede kanter, bord) til private forhandlinger (lavt bord) såvel som en orientering - et bord placeret i nærheden af chefen, designet til at diskutere arbejdsspørgsmål med underordnede såvel som til interviews.

Skrivebordet i receptionen fortjener også opmærksomhed. Møbler på resten af kontoret skal ligne kontormøbler på managerens kontor, men lavere. Dette skaber indtryk af, at holdet er en enkelt organisme, hvor chefen respekterer sine underordnede. Modtagelse er det sted, der skaber det første indtryk af organisationen for første gang gæster. Derfor er det bedre, hvis der er et solidt, ergonomisk bord, der ligner hovedets møbler, hvis kontor ligger i nærheden.

Piedestaler

Kantsten bruges til at opbevare små kontorartikler, dokumenter, tjene som et stativ til telefonen, kontorudstyr, blomster og dekorelementer. Særligt populære er udrulningsskabe placeret under skrivebordet hos lederen eller andre ansatte. På et lille kontor kan det placeres under bordet, på et stort kontor - placeret i enhver del af kontoret. Når det er placeret under hovedskrivebordet, er det praktisk at opbevare personlige genstande og dokumenter i det, da skabet har en skuffe og en dør med en lås. På et lille kontor kan du lægge et pengeskab i det og skjule det på en sådan måde for nysgerrige øjne, så det ikke tiltrækker opmærksomhed mod sig selv. Ud over et pengeskab kan du også skjule en minibar og te-tilbehør. Høje smalle skabe med åbne hylder vil komplementere hylderne eller skabene og fortynde "væggen" af møbler.

Blødt hjørne

Der er et hjørne af polstrede møbler til rådighed for gæster og uformelle forhandlinger. Her kan du arrangere et kort møde med medarbejderne. Møbler til receptionisten kan også bestå af en sofa eller bløde stole til bekvem venter på instruktørens modtagelse. Derudover er en lille sofa simpelthen nødvendig på kontoret, så chefen kan slappe af og hvile i pausen i løbet af arbejdstiden.

Kontorsofaer kan være lige, vinklede eller udgøre et sæt modulære møbler, som kan kombineres og omarrangeres, som du ønsker. En gruppe møbler bestående af en sofa, lænestole og et bord danner et separat funktionelt område, der også kan betegnes som et afslapningsområde. Det kan suppleres med et tv-stativ eller et akvarium. Billedet herunder viser eksempler på, hvordan du kan organisere et blødt hjørne, selv på et lille kontor.

Valg af stil

Stilen til kontormøbler afhænger af, hvad den generelle retning af indretning er, og også vigtigt er det faktum, at manden er lederen eller kvinden. Interiørets stil afhænger i vid udstrækning af retningen for organisationen som helhed. For eksempel vil møblerne på kontoret for lederen af en finansiel institution sandsynligvis være en klassisk stil eller high-tech. Den klassiske stil er også karakteristisk for et hoved i en respektabel alder: i dette tilfælde bruges dyre naturlige materialer, træ, udskårne dekorative elementer, tunge lænestole og borde, reoler med mange bøger. Ud over den finansielle sektor anvendes højteknologi ofte inden for programmeringsområdet. Hvis organisationen beskæftiger sig med design, turisme, reklame, funktioner i den modernistiske stil, popkunst, avant-garde og endda loft vil være typiske for hovedets kontormøbler.

Situationen mellem chef for en mand og en kvindes hoved vil også variere.

Møblerne på kvindens kontor er normalt lyse nuancer, almindelige, rolige eller med lyse accenter. En obligatorisk attribut ved kontoret vil være polstrede møbler i kaffesonen. Oftest er kontorlederen dekoreret i en moderne eller klassisk stil. Herrekontoret er kendetegnet ved de monokrome farver på møbler, sværhedsgrad og korthed.

Fremstillingsmaterialer

Materialer til produktion af møbler til hovedet afhænger af, hvad der er budgettet for kabinets interiørdesign. Det spænder fra økonomiklasse til luksus. Møbler til kontoret for lederen af økonomiklassen har de karakteristiske træk:

anvendelse af billige materialer - plast, melamin, spånplader, aluminium;
designet er enkelt, uden dikkedarer - borde med den sædvanlige rektangulære form, polstrede møbler lavet af kunstlæder, flok, billige tekstiler. Tilfælde med normalt en skuffe, hylder med et lille antal hylder.

Der er ofte ikke et blødt hjørne som sådan, i stedet for det er almindelige kontorstole og et lille bord installeret.Forskellen mellem elitemøbler til hovedet ved brug af dyre, naturlige materialer: læder, ædle træ, ikke-jernholdigt metalbelægning af møbelelementer, glas. Der er også en mellemstilling mellem disse lag, der består af brug af finérede møbler, borde lavet af tonet glas, med kromdetaljer, stole lavet af øko-læder i mødelokalet og ægte læder til boss.

Grundlæggende krav

Da kontoret normalt er opdelt i flere arbejdsområder, er det vigtigt at placere dem korrekt:

et sted for lederen skal besætte det meste af pladsen, så du er nødt til at placere det i midten eller i nærheden af væggen. Der skal være et stort, massivt bord med en udøvende formand. Hvis det ønskes, kan du bruge tabeltransformatoren, der bliver til en orientering. Dette gælder især for et lille kontor;
i nærheden af vinduet, eller i det andet mest belyste område skal arrangeres møbler til forhandlinger - et langbord med stole. God dagslys giver dig mulighed for at maksimere fokus på spørgsmål og fokus;
et blødt hjørne eller afslapningsområde kan sættes ud fra andre områder, en sådan ordning giver dig mulighed for ikke at blive distraheret fra samtalen eller slappe af.

Derudover, hvordan man arrangerer møbler til forskellige zoner, er der flere flere krav:

stole i mødelokalet skal være behagelige, men ikke så personen er helt afslappet og mister koncentrationen;
på skrivebordet skal kun være de ting, der er nødvendige for arbejde;
på et lille kontor er det bedre ikke at have en masse møbler, høje skabe og et massivt bord. Det er bedre at bruge skydeborde, et transformerbord, glasfacader i nærheden af skabene.

Det vigtigste er, at møblerne på lederkontoret er med til at skabe en arbejdsatmosfære, der stemmer overens med løsningen af vigtige problemer, gennemfører forretningsforhandlinger uden at eskalerer irritabilitet eller træthed.

Hvad man skal kigge efter, når man vælger

Når du vælger kontormøbler, er det nødvendigt at være opmærksom på flere vigtige ting, der skal bidrage til en lang levetid og understrege ejerens status:

tilgængeligheden af et komplet sæt - få mennesker er opmærksomme på det, der står i instruktionerne for et komplet sæt og samling af møbler. Især ofte sker underbemanding med fittings, en sådan gener kan ødelægge hele udseendet af dyre møbler;
imponerende, præsentabelt udseende;
brug af kvalitetsmaterialer og møbelsamlingstjenester. I dette tilfælde skal du være opmærksom på, at der stilles en garanti for betjening. Leverandøren og samlere af møbler skal vælges fra en betroet virksomhed, så kvaliteten af møblerne er på det rette niveau;
maksimal komfort og bekvemmelighed for både manager og besøgende.

Det vigtigste er, at du skal huske, at en vellykket forretning ikke tåler forsømmelse af arrangementet af kontorer, især når det kommer til kontoret og kontormøbler til lederen.